为进一步提速苏州人才壹号基金工作，抢抓年度目标收尾关键窗口期，全力冲刺四季度投资任务，10月23日，人才壹号基金召开了10月工作协同推进会。苏州市委人才办及各板块人才办、苏创投集团、人才壹号基金管理团队以及各拟投机构负责人参加会议，为如何更好开展人才投资凝聚共识。

会上，人才基金管理团队负责人详细介绍了基金的工作进展，目前人才基金已召开两次投决会，完成决策并公示子基金9支，所投领域深度聚焦苏州 “1030” 产业体系，积极助力苏州产业创新集群建设。昆山玉澄人才基金、常熟常创人才基金已于9月顺利完成工商设立程序，围绕人才项目投资实践作了经验交流。各板块投资机构围绕近期工作进展及年内投资计划逐一表态。各板块人才办结合区域实际提出了协同建议。

苏创投集团代表表示要以“常态化机制”为抓手，打通 “人才-项目-产业” 转化链条；要以 “统筹协同” 为关键，构建 “错位发展、相互促进” 的投资格局；要以 “平台赋能”为支撑，加大对人才项目、企业支持力度，把好人才、好企业留在苏州。

苏州市委人才办相关负责人作总结讲话。第一，要把 “人才属性” 作为基金的根本定位，不遗余力支持人才项目，真正做到 “人才有项目，资本就跟上”，用实实在在的投资力度彰显苏州对人才的诚意。第二，要推动 “人才基金”与“人才招引”深度绑定，构建协同联动机制。探索成立 “人才项目储备库”，对入库的优质项目提前介入、跟踪培育，推动更多人才带着技术、团队、项目落地苏州。第三，要抢抓赛事活动机遇，对符合苏州 “1030” 产业方向的项目，要主动上门对接、精准推介政策，用好相关资源。第四，要以 “解放思想”破局，用 “三优管理” 提升人才基金工作效能，即是优化管理、优先效率、优秀考核，探索建立以“人才项目引育”为核心的考核机制，真正把人才基金做好、用好。

人才壹号基金将以此次会议为契机，锚定四季度冲刺关键节点，挂图作战、倒排工期，每周筛选优质项目、每月通报投资进度，全力冲刺年度投资目标。通过加快子基金落地及项目投资节奏，推动人才资本与产业发展深度融合，为苏州人才友好型城市建设注入强劲动力。